Intervisie- en reflectiemomenten voor een wederzijdse verruiming en verrijking.
De werkgroep groepeert leidinggevenden (hoofdverpleegkundigen, middenkaders in lijn) van alle zorginstellingen zowel de woonzorgcentra, de thuiszorg als psychiatrische en ziekenhuisdiensten. De werkgroep creëert overlegmomenten waarin ze het leidinggeven en de organisatie van een verpleegafdeling in al zijn aspecten bespreekt. Ze wilt intercollegiale intervisie- en reflectiemomenten, een wederzijdse verruiming en verrijking en deel uitmaken van een professioneel netwerk, aanbieden.
Zorgmanager bij AZ Groeninge
Hoofdverpleegkundige dagkliniek/Poli Medische Oncologie UZ Gent
Hoofdverpleegkundige mobiele equipe bij Revalidatieziekenhuis Inkendaal
Lidstaten tot 4 maart 2026 de tijd
Eenmalige toelage van 1.000 euro
KB 7 mei 2024 voor jou uitgelegd
Lees hier interview met Agoria
Waarom is dit noodzakelijk?
Over haar visie op de gezondheidszorg en op verpleegkunde.
Essentiële rol hoofdverpleegkundigen
Vragen aan het beleid
Via decreet op 24 april 2024
Bekwame helper, ADL en aanpassing KB1990
Aantrekkelijkheid van job in de zorg
Benchmark spoeddiensten
153.167 beroepsactieve verpleegkundigen
Noodzaak voor het werkveld
Samen knap en sterk voorwaarts!
Noodzakelijke taakdifferentiatie
Lees in magazine NETWERK VERPLEEGKUNDE
25-28 september 2023 in Kursaal Oostende
Cijfers Planningscommissie
HBO5 en bachelor
Tijd dringt voor veranderingen in wetgeving (WUG 2015) met de coördinerend verpleegkundige aan het stuur.
Terugblik op de Week van de Verpleegkundigen. Save the date 25-28 september 2023.
Nieuwe FAQ FOD
Vind je groepsfoto's hier terug!
Duidelijk overzicht wat en hoe
Hoorzitting federaal parlement
Valorisatie verpleegkundigen
Minister Vandenbroucke Frank
PC 330.110 t.e.m. 30 juni 2021
Advies FRZV budget 2022 goedgekeurd
Adviesvraag FRZV
Adviesvraag aan FRZV
Uitbouw eigenstandig HBO5 profiel
In de Vlaamse woonzorgcentra
Panelgesprek over o.a. verloning
Raadpleeg hier de inspirerende programma's
Als nieuw lid van de raad van bestuur
Besteding en controle 402 miljoen euro
Samen met Vlaams Patiëntenplatform
En dat van 2004 tot 2018
Voorwaarde zorgpersoneelsfonds
20 uur om vijf handelingen aan te leren
Laat het ons hier weten!
Een goede eerste stap
Structureel federaal gefinancierd
Vraag aan minister Weyts en VHLORA
Artikelen en omzendbrief uitgelicht
Een blik van de juridische adviesgroep NVKVV.
Een morele plicht als zorgverlener
Uitvoeringsbepalingen
Unieke sfeerbeelden en foto's
Schrijf je in!
Goede zaak! Nu ook durven beslissen over een structurele oplossing voor de komende generaties.
Expliciete voorwaarden NVKVV
Antwoorden voor bewoners
7 tips voor hoofdverpleegkundigen
Oplossingen en toekomstperspectief
Ben je besmet geraakt? Er wordt voor je gezorgd.
Tandem veilige zorg in het werkveld
Meer verpleegkundige zorg, minder ‘rompslomp’
De resultaten van een onderzoek van het Federaal Kenniscentrum, een studie op vraag van het NVKVV:
Handelingen exclusief voor verpleegkundigen
Geen gebrek aan concrete voorstellen voor verpleegkundigen op de werkvloer
Daar blijven we in IFIC voor gaan voor alle verpleegkundige functies
Kwaliteitsvolle en veilige zorg op elke plek in de gezondheidszorg
Behoud van verworven beroepstitel voor huidige HBO5-verpleegkundigen en een nieuw autonoom functieprofiel als toekomst voor HBO5
Werkgroepen palliatieve zorg, ouderenzorg en hoofdverpleegkundigen
Het NVKVV krijgt input bij de referentiebeschrijvingen in het IFIC. De input uit de 18 werkgroepen zullen gebundeld worden tot een gezamenlijk standpunt dat vanuit het NVKVV meegenomen wordt naar de IFIC-commissie.
Patiënten met astma kunnen net zo goed worden opgevolgd door verpleegkundigen als door artsen. Dat concludeert een Cochrane-review die daarvoor de resultaten van vijf klinische studies vergeleek.
Vanaf 2020 dreigt er opnieuw een tekort aan verzorgenden en verpleegkundigen in Vlaanderen. Dat blijkt uit een studie van de KU Leuven.
Het NVKVV samen met de Vlaamse Verpleegunie, vragen al jarenlang om een betere verloning voor hoofdverpleegkundigen. Werkgevers en politici gaan hiermee akkoord. Toch laat het nieuwe sociaal akkoord leidinggevenden weer in de kou staan.