Implementatie VS kritieke diensten
Resultaten en rapport bevraging
Reeds meer dan tien jaar probeert men de functie verpleegkundig specialist (masterdiploma) wettelijk te verankeren en uit te rollen in het werkveld. De uiteindelijke wettelijke verankering kwam er in 2015, het KB met de uitrol kwam er in april 2024 met de datum van een gedeeltelijke in voege treding op 1 januari 2025. De volledige invoege treding is voorzien op 1 januari 2026. Op die manier werden klinische activiteiten, medische behandelingen en daarnaast ook beslissingen betreffende verpleegkundige diagnostiek en opvolging totaalzorg in een werkbaar kader gegoten.
Op vandaag is de uitrol in het werkveld bijna uitsluitend beperkt tot de ziekenhuissector. Maar NETWERK VERPLEEGKUNDE ziet de verpleegkundig specialist op relatief korte termijn ook binnen huisartsenpraktijken, thuisverpleging, woonzorgcentra, instellingen voor personen met een handicap,… Een handvat om zorginstellingen hierbij te helpen werkte de juridische adviesgroep in opdracht van de werkgroep directies NETWERK VERPLEEGKUNDE uit in de vorm van een modelcontract voor de implementatie van een interprofessionele samenwerkingsovereenkomst (IPSO).
Doelstelling bevraging en rapport
Het doel van deze bevraging is niet om een wetenschappelijke analyse te maken, maar wel om inzichten te verkrijgen die de huidige uitdagingen en veranderingen op de diensten kritieke zorgen blootleggen. Deze inzichten kunnen een sterke stimulans vormen voor de inzet van verpleegkundig specialisten, zodat hun expertise, samenwerking, en medisch-wetenschappelijke betrokkenheid — zonder de zorg aan het bed uit het oog te verliezen — ten volle gewaardeerd en uitgerold kan worden in alle zorginstellingen en sectoren.
Besluit
Met de uitrol van 1/1/25 is verre van alles in kannen en kruiken. De grote respons op de enquête toont wel dat de kwestie leeft en zeker in AZ als prangend kan worden beschouwd. De verpleegkundig specialist werkt nog onder de radar zo blijkt, zelfs op de eigen dienst. Niet aanwezig of niet geweten?
De verloning verschilt nogal. IFIC 15, 16 en 17 worden vernoemd waarbij UZ de VPK-specialisten een hogere schaal toekent. Het is oppassen voor financiële ongelijkheden! Dat wordt zeker een aandachtspunt naar de toekomst waarbij het IPSO-werk zeker belangrijk wordt: een item waar NETWERK VERPLEEGKUNDE volop mee bezig is.
Ook de uitrol wordt door de respondenten met een kritisch oog gevolgd. 61% ziet niets gebeuren, in AZ zelfs 75%! Na de uitrol van 1 januari 2025 mag de aandacht niet verslappen! Waardering, erkenning en een eerlijke verloning zijn grote stimulansen om de instroom van verpleegkundigen te waarborgen.
De consultfunctie wordt erkend waarbij traumazorg, beademing, wondzorg de belangrijkste items zijn, zowel wat betreft de huidige inzet als de verwachtingen die leven voor de nabije toekomst.
Oprechte dank aan zij die hebben bijgedragen aan deze bevraging en rapport. Wegens de collega’s van de werkgroep kritieke diensten NETWERK VERPLEEGKUNDE