Competentie- en tewerkstellingsvereisten PIT-verpleegkundigen
KB 4 juli 2024 - mogelijke aanpassing
De competentie- en tewerkstellingsvereisten voor PIT-verpleegkundigen, mogelijke aanpassing van het koninklijk besluit van 4 juli 2024 over erkenningsnormen voor ambulancediensten. Welk advies aan de Federale Raad Dringende Geneeskunde?
De werkgroep kritieke diensten NETWERK VERPLEEGKUNDE onderschrijft de beleidsintentie om de kwaliteit van de prehospitale spoedzorg te waarborgen, maar wijst erop dat de huidige norm van 80% tewerkstelling voor PIT verpleegkundigen in de praktijk niet werkbaar is en geen betrouwbare maatstaf vormt voor ervaring of kwaliteit.
Kwaliteit wordt volgens het werkveld niet bepaald door een tewerkstellingspercentage op zich, maar door een combinatie van:
- effectieve prehospitale blootstelling,
- aantoonbare competenties en ervaring,
- en continue opleiding en training,
onder professionele verantwoordelijkheid van artsen en verpleegkundige leidinggevenden.
De werkgroep kritieke diensten NETWERK VERPLEEGKUNDE vraagt daarom:
- het loslaten van rigide tewerkstellingspercentages als centrale kwaliteitsnorm;
- een competentie en blootstellingsgericht kader, waarbij flexibiliteit mogelijk blijft in functie van ervaring en context;
- een herziening van anciënniteitscriteria met focus op relevante prehospitale ervaring (bv. ±5 jaar), eerder dan lange algemene loopbaanvereisten (10–15 jaar);
- een duidelijke en volwaardige plaats voor opleiding, simulatie en extern gevalideerde bijscholing als kwaliteitsgarantie.
Extra aandacht voor uitrukervaring is wenselijk, maar mag geen belemmerende voorwaarde worden in een context van structurele schaarste. Werkbaarheid en retentie van ervaren PIT verpleegkundigen zijn essentieel om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te blijven verzekeren.